跨界转行做小吃项目,他们如何做到人气爆棚的?

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综合

  今天我们分享两则小吃项目开店案例,一个是小龙虾,一个是火锅,之所以放在一起,是因为两家的老板都是跨界转行做的餐饮。
 
  案例一、“不懂营销”的电焊工,把小龙虾店做到大众点评多个榜单第一
 
  苏州小龙虾品牌马头巷,占据了大众点评苏州小龙虾口味、评价、热门、服务等多个榜单的第一名。马头巷创始人做餐饮之前种过地、挖过煤、当过电焊工,就是没干过营销。
   “做餐饮一定是把本源做好,即把产品、服务、环境这些基本面做好。营销只不过是把我们在做的事情,真实地呈现给顾客。”秉承这种观念,马头巷5年在苏州开了6家直营店,上榜多个大众点评榜单,疫情之下门店营收也在高速反弹,4月营收同比去年甚至有所增长。
 
  马头巷是怎么做的?
  1、现洗小龙虾,让顾客看得见品质
  刚开始,顾客最担心小龙虾是不是干净,马头巷发明了一台超声波清洗机,能够把小龙虾鳃里的泥土大部分都清洗出来。机器就放在院子里,客人进餐厅就会看见。用机器清洗之后,店员就把晕去或死掉的虾全扔了,剩下那些鲜活的龙虾给客人吃。鱼头也是店里的王牌产品。刚推出时,强调原材料不过夜。每到晚上,如果鱼头还有剩,他们就把鱼头直接送给客人,并告知他们,这是店里不过夜的产品。如果店里没有人,就送给隔壁店的客人。
 
超声波洗小龙虾机
 
  用这种看得见、摸得着的方式呈现给客人看,所有人都很震撼。如果把超声波设备放在后厨,普通老百姓很难吃出品质差异,但他们看到,再进去吃,感觉就不一样了。所以营销还是要让人看得见,就像拍电影一样,好的电影、好的片段一定是无声的。
  2、送招牌菜!拿最好的产品做活动
  最开始做小龙虾时,生意比较冷清。马头巷决定:到店消费的顾客一桌送一盘苏式红油龙虾。依靠这个过硬的产品素质,顾客逐渐对这个产品有了认知。销售额从170元节节上涨。半个月时间,门店就基本盈亏平衡。目前,苏式红油龙虾占门店所有龙虾产品营收的60%以上,成为了马头巷的第一个爆款产品。
  直接送招牌菜的确不是一个常规做法,马头巷的逻辑是:“把自己认为最好的东西拿出来分享给客人,这样的话至少能达成口碑回报。”
  3、拥抱数字化,把营销做到更好
  在马头巷的营销经验中,数字化起到了重要的辅助作用。即便是对于小品牌而言,数字化营销也是有用且必要的。一般来说,营销的第一步是通过各种方式,将品牌推广出去。就如马头巷子在2015年做送龙虾的活动,这是一个很简单的推广行为。营销的第二步就是通过相对科学的方法服务好顾客,在服务的同时做好营销。
 
  这些营销方法论,看似很深奥,实际上谁都能够做好。马头巷的营销方式虽然没有高深的方法论,但其实已经贯彻了这些运营思路。无论是再小的门店,结合收银系统总结的数据,以及餐饮人根本的运营逻辑,就能做出不错的成绩。
 
  案例二、一天千人进店,外地专程来打卡的火锅店
 
  河北正定九宫格重庆老灶火锅加盟店,这是个非常出名的火锅店,很少有不排队的时候,节假日全天进店人数超1000人,甚至有人专程从外地驾车来吃火锅.....但实际上,这家店才开不到两年,店老板史总是做建筑行业的,跨界开火锅店。
 
  九宫格重庆老灶火锅正定店是怎么做的?
  1、不打无准备之仗
  在决定要开火锅店后,史总白天在工地上忙,晚上就会去各个九宫格门店拜访,跟着店长学经营、学管理,把关于火锅的知识全都一股脑塞进脑袋里。另外,在两个月时间里,吃遍了石家庄及其周围所有的具有特色的火锅店,以一个火锅老板的心态,客观的评价每个品牌的味道、装修、服务、卫生等等,把所有细节牢记心上。
  刚开业那段时间,店里事无巨细,史总都要一一过问。店里员工不够,我就亲自上阵,当洗碗工、当传菜员、当服务员,每个岗位都干了一遍。
  2、特色表演,把客人引进来
  其实目前的好生意,很大程度上要归功于店里的特色表演,如何在群狼嘴里抢肉吃,唯有出奇,才能制胜。  
  因为品牌类型属于川渝火锅,所以,史总就让厨师长跟着川剧老师学习了变脸,每天中午和晚上演两场,每演一场他就拿一次提成。让顾客一边吃饭,一边观赏节目,不仅能为门店引流,还能活跃气氛,增添就餐乐趣。
  除此之外,还外聘了专业的古筝老师,每周一、三、五固定时间来店里表演,和其他员工一样,按月领工资。还经常邀请反串、二人转演员等。员工在工作之余,也会私下里排练节目,毕竟演出可以有额外工资拿,他们的积极性都很高。赶上节假日,我就把所有的演员全部请过来,根据当天不同时间段的客流情况,按照节目效果的不同,合理的安排表演顺序。
  对于表演,店里没有做太多的宣传,但是带来的效果却出人意料。特色表演很快成了店里的招牌,店门口整天都在排队,很多人会因为想看表演,选择来这家店吃饭。火锅店经营必须得有特色,  用抓人眼球的点,先把顾客引进来。   
 
火锅店的川剧表演
  3、味道和服务,把顾客留下来   
  有了把顾客引进门的第一步,接下来要考虑的,就是如何将顾客留下来。好味道让顾客倾心,好服务让顾客舒心。做餐饮,如果味道不好,就是天天打折也不会有人来吃。
  关于服务,史总经常告诫员工:要懂得换位思考,假如你们是去饭店吃饭的客人,你们想要享受什么样的服务,你们就给顾客带去什么样的服务。不断地培训员工,比如话术培训,做到面对不同年龄、性别、职业的顾客,用不同的话术应对。比如点菜培训,熟记当天菜品活动价,顾客点菜超过人均客单价时,及时提醒。让顾客直观的感受到,店里是在用心服务。 
  4、会员营销,锁住顾客持续消费 
  相比于其他营销方式而言,会员营销的收益更大,且更持久。充值500元赠88元,得88折卡;充值1000元赠188元,得85折卡;充值5000元赠1188元,得8折卡。除了锅底,所有菜品都可享受折扣优惠。并且,每月9号是我们的会员日,当天锅底免费。对于大多数顾客而言,火锅不仅要好吃,便宜实惠也是重要的考量因素之一。
  此外,店里还推出会员菜、5折菜、特价菜,会员菜每天都有,在每日晨会时就告知服务员,顾客点餐,先询问是否是门店会员,如果是,引导他点菜;如果不是,引导他办卡。
  5折菜每次推出1-2个,只推爆品或最贵的菜,用大力度优惠吸引顾客。特价菜每次推出3-4道,每周更换一批,价格比5折菜还低,以较低的价格,打破顾客心理价位。这三种折扣菜全部只针对会员推出,在如此大的优惠之下,谁都会忍不住充值。到目前为止,门店会员已经达到了5000多人,这批顾客也成了店里稳定现金流的保障。
 
  通过以上两个案例,石占君有个很强烈的感受,跨界转行做餐饮,无论之前干哪一行,只要谦虚、不怕吃苦,大概率是会成功的。虚心深入一线去学习,对餐饮心怀敬畏。